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ISO27001認(rèn)證文件要求

1.組織營(yíng)業(yè)執(zhí)照、年檢證明復(fù)印件(加蓋公章)等法律證明文件

2.組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件 (加蓋公章)

3.申請(qǐng)認(rèn)證機(jī)構(gòu)信息安全管理系統(tǒng)有效運(yùn)行的證明文件(如控制表、時(shí)間標(biāo)記等)。

4.申請(qǐng)組織簡(jiǎn)介

4.1.組織簡(jiǎn)介(1000字左右)

4.2.申請(qǐng)組織的主要業(yè)務(wù)流程

4.3.組織機(jī)構(gòu)圖或職能表達(dá)文件

5.申請(qǐng)組織的系統(tǒng)文件應(yīng)包括但不限于(可合并)

5.1.信息安全管理系統(tǒng)I S方針文件

5.2.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估程序

5.3.適用性聲明

5.4.風(fēng)險(xiǎn)處理程序

5.5.文件控制程序

5.6.記錄控制程序

5.7.內(nèi)部審計(jì)程序

5.8.管理評(píng)審程序

5.9.糾正措施和預(yù)防措施的程序

5.10.測(cè)量控制措施有效性的程序

5.11功能角色分配表

5.12.整個(gè)系統(tǒng)的文件結(jié)構(gòu)和清單

6.申請(qǐng)組織系統(tǒng)文件及GB/T22080-2008/ISO/IEC 27001:2005所需文件對(duì)照說(shuō)明

7.申請(qǐng)組織內(nèi)部審計(jì)和管理審查的證明材料

8.申請(qǐng)組織記錄保密性或敏感性聲明

9、認(rèn)證機(jī)構(gòu)要求申請(qǐng)人提交的其他補(bǔ)充材料

ISO27001 ISO27001認(rèn)證ISO27000 ISO27000認(rèn)證ISO27001國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)ISO27001證書(shū)市場(chǎng)利潤(rùn)萎縮，人才短缺，招聘管理困難，成本上升，大、中、小企業(yè)面臨管理變化、資本、人才銷(xiāo)售等混亂。如何突破老板，如何發(fā)展企業(yè)？如何解決上述問(wèn)題？如何實(shí)現(xiàn)老板和員工的雙贏局面？世界頂級(jí)管理和商業(yè)模式實(shí)踐專(zhuān)家為您提供管理診斷、商業(yè)模式創(chuàng)新設(shè)計(jì)和管理模式規(guī)劃。穿透世界頂級(jí)管理設(shè)計(jì)的瓶頸，設(shè)計(jì)企業(yè)增長(zhǎng)模式和路徑，實(shí)現(xiàn)管理和創(chuàng)新商業(yè)模式的實(shí)施和實(shí)施。

一、頂層設(shè)計(jì)

1.201年企業(yè)組織戰(zhàn)略結(jié)構(gòu)規(guī)劃 9年

2.年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和預(yù)算管理

3.分析組織管理七個(gè)系統(tǒng)的作用

4.建筑企業(yè)三種文化

-二、分配機(jī)制設(shè)計(jì)

1.營(yíng)銷(xiāo)、職能、技術(shù)三個(gè)崗位的工資設(shè)計(jì)比例

2.2019年高管目標(biāo)責(zé)任書(shū)目標(biāo)責(zé)任書(shū)

3. .企業(yè)PK賭博機(jī)制的設(shè)計(jì)

4.股權(quán)分紅設(shè)計(jì)

5.設(shè)計(jì)各崗位薪酬機(jī)制

三、績(jī)效考核設(shè)計(jì)

1.如何提取關(guān)鍵崗位指標(biāo)？

2.評(píng)價(jià)方法及評(píng)價(jià)表設(shè)計(jì)：階段適用的不同方法。

3.關(guān)鍵崗位考核示例

四、晉升機(jī)制設(shè)計(jì)

1.職業(yè)規(guī)劃圖和晉升降級(jí)標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)

2.使用人才招聘和評(píng)估工具

3.建立薪酬、績(jī)效、晉升三位一體的管理機(jī)制